Akquise und Betreuung von mittelständischen Industrieunternehmen

13.05.2019
Großraum Stuttgart
Jan Hauke Krüger | Headhunter

Akquise und Betreuung von mittelständischen Industrieunternehmen

Makler im Großraum Stuttgart

Wir bieten einer engagierten Persönlichkeit* eine außergewöhnliche Perspektive: Mittelständische, wachsende, gut organisierte und sich reflektierende Maklerhäuser mit hohem Dienstleistungsverständnis haben weiterhin gute Chancen, den Markt aktiv zu gestalten. Erbringen Sie unter fairen Bedingungen Ihren Anteil am künftigen Erfolg, stehen Ihnen, in einem engen Markt, vielfältige Möglichkeiten zur Verfügung.

 

Arbeitgeber, Team, Ort, Perspektive:

  • mittelständischer eigentümergeführter Versicherungsmakler
  • langjährig starkes Wachstum, bundesweit Standorte, gesunde und stabile Kundenklientel
  • alle Sparten im Gewerbe- und Industriegeschäft
  • agile und stabile Führungsmannschaft, starker Teamgedanke
  • rund um Stuttgart herum - gestalten Sie, anstatt verwaltet zu werden

 

Festanstellung, Gehaltsrahmen, Sprachen, IT:

  • unbefristeter Vertrag in Vollzeit
  • Möglichkeit zur unternehmerischen Teilhabe
  • je nach individueller Qualifizierung ca. T€ 90 p.a. plus KFZ und hohem Bonus
  • sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
  • hohe Affinität zur IT, mit Interesse an Digitalisierung

 

Was ist Ihr Job?

  • Ansprache von vorab selektierter, großer mittelständischer Kundenklientel
  • Überzeugen von der künftigen Zusammenarbeit bzw. Rückgewinnung
  • in enger Absprache zur Vorgehensweise mit der Geschäftsführung
  • sich aus Eigenantrieb in allen Sparten immer aktuell halten

 

Was bringen Sie mit?

  • fachliche Qualifizierung Komposit in der Gewerbe- bzw. Industrieversicherung
  • sehr gute Fähigkeiten in Kommunikation, Planung, Organisation, Betreuung
  • nachweislich erfolgreiche Tätigkeit in ähnlicher Funktion und Zielgruppe
  • engagiert, ohne alles besser zu wissen, und mit vielen guten Ideen

 

* Ich schreibe Persönlichkeit und meine alle: Wir werden auf die fachliche Qualifikation und ein passendes „personal fitting“ achten, unabhängig von ethnischer Herkunft, nationalem Ursprung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Identität oder möglicher individueller Behinderung.

Entspricht diese Beschreibung Ihrer Vorstellung vom nächsten beruflichen Schritt? Dann freue ich mich, von Ihnen zu hören bzw. zu lesen.
 

Jan Hauke Krüger | Headhunter
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